Kategori: Entreprenørskap

Siste Blogginnlegg

Revitalisere teknologibaserte selskaper
Revitalisere teknologibaserte selskaper

Denne uken har jeg deltatt i opprettelsen av et teknologibasert selskap (EBT) i UA på Big Data, og ga min støtte til Lucentia Lab, promotert av professorene Juan Carlos Trujillo (grunnlegger og hovedekspert), Manuel Marco, Pedro Pernías - alle tilhørende Institutt for språk og systemer i UA, med Mario Piattini (*), Manuel Desantes og Universitetet i Alicante.

For å innovere forstyrrende, må du oppføre deg som en oppstart
For å innovere forstyrrende, må du oppføre deg som en oppstart

Jeg fortsetter med Steve Blank, et annet interessant poeng som han reiste på sin ESADE-konferanse handlet om å bygge intern innovasjon i selskapet. Etter Blanks mening er store konvensjonelle selskaper mindre effektive enn oppstart når det gjelder å fremme forstyrrende innovasjoner. Inviterer til å fungere som en oppstart.

En kultur av teknologibaserte selskaper og universitetsentreprenørskap
En kultur av teknologibaserte selskaper og universitetsentreprenørskap

En mer oppdatert oppføring er i: Revitalisere teknologibaserte selskaper (ETB). Ideen til dette innlegget har blitt gitt meg av den praktfulle talen til professor Senén Barro, tidligere rektor ved Universitetet i Santiago de Compostela, i anledning hans opptak til Legerhøgskolen. Hans erfaring med å lede Emprendia Network gjør at kriteriene hans er utgangspunktet for enhver refleksjon rundt disse spørsmålene.

En ny lov for gründere
En ny lov for gründere

Regjeringspresidenten Mariano Rajoy har kunngjort en viktig kunngjøring i Asturias: utviklingen av en lov som regulerer aktiviteten til gründere og som vil forenkle mange eksisterende forskrifter. I sistnevnte tilfelle kan enorme fremskritt gjøres ved å eliminere en serie meningsløse normer, forskrifter som representerer en ineffektiv og absurd byråkratisk floke, som hindrer, i stedet for et insentiv til å fremme ideer og prosjekter fra unge gründere som begynner å tvile på sitt engasjement før en byråkratiske, foreldede administrative omgivelser som er i konflikt med vår tids rasjonalitet og digitale effektivitet.

Bedriftsmotivasjon: fungerer autonomi eller insentiver?
Bedriftsmotivasjon: fungerer autonomi eller insentiver?

Det er en interessant debatt som Dan Pink reiser i denne TED-videoen “Puzzle of motivation” med spanske undertekster om motivasjonen til bedriftsarbeidere. Jeg anbefaler det. Tilsynelatende ville selskaper tatt feil hvis de, når de først har satt den "riktige" godtgjørelsen, prøver å oppmuntre til produktivitet gjennom bonuser, bonuser, ekstra betalinger osv.